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【做强春江红色文化,提升春江发展内涵】春江集团党委召开“两学一做”学习教育推进会

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【做强春江红色文化,提升春江发展内涵】春江集团党委召开“两学一做”学习教育推进会

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集团总部
2017/06/18 08:55
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【摘要】:
6月17日,春江集团党委召开“两学一做”学习教育推进会。

为充分发挥党建在企业中的引领和激励作用,在建党96周年到来之际,6月17日,春江集团党委召开“两学一做”学习教育推进会。中共河南省委候补委员、春江集团党委书记裴春亮,党委副书记卢湘源、任玉梅,党委委员张水、金国典、刘宏保,新建党支部拟任书记候选人及相关同志列席会议。会议由党委副书记任玉梅同志主持。

会议研究讨论通过了关于研究成立中共春江集团有限公司总部支部委员会和中共河南宝泉旅游股份有限公司支部委员会,研究通过了水泥公司机关党支部和生产党支部换届工作和水泥公司郭学印等四名预备党员转正等事宜,讨论通过了“七一”主题党日活动事宜,研究讨论了全面推进“两学一做”学习教育常态化、制度化工作。

党委副书记卢湘源发表意见

党委委员金国典发表意见

  会议充分肯定了公司近年来开展的党建工作。会议认为,按照上级党委要求和集团发展战略,春江集团党委围绕“企业强、党建强”这一目标,立足春江实际扎实开展党建工作,创新党建工作载体,丰富党员活动内容,提高党员活动质量,取得了一定的成效。公司党委先后被中共卫辉市委、中共新乡市委表彰为“先进基层党组织”。

  会议指出,鉴于春江当前发展形势和各级党委及组织部门的党建要求,公司遵循“健全组织、配强队伍、突出特色、抓出亮点”的基本原则,业务发展到哪里,组织建设就跟进到哪里;把党建与企业管理有机融合,灵活采取行政带党建,党建促管理工作方法;把春江党建与裴寨新村党建融合贯通,相辅相成,发挥独特优势;开展适合春江特色的党日活动,不断扩大舆论宣传阵地,使我们的党建工作有形式、有内容、有亮点,全力打造春江红色文化品牌,对内增强凝聚力和战斗力,对外提升春江影响力和吸收力。

  

会议强调,党建就是生产力,抓好了党建就会增添活力。春江集团作为勇于担当社会责任的企业,是继裴寨安居工程之后的乐业工程,自创建以来就具有浓厚的政治色彩。面对新形势新任务,一定要把党建提升到公司发展战略的高度来认识,从作风建设入手,构建党建新常态;要把党建贯穿企业经营管理的全程来布局,坚持把党建与企业创新发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、实现党的组织和工作“全覆盖”,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接,把党的优势转化为春江集团的创新优势、发展优势和竞争优势;要把党建作为提升企业内涵的有力抓手来落实,把党建与思想政治工作、生产经营工作、行政管理工作、群众组织工作有机结合,从而形成党委统一领导,党、工、群、团齐抓共管,广泛参与的生动活泼的企业管理格局,使党建工作更加切合实际,更加扎实有效。

 

中共河南省委候补委员、春江集团党委书记裴春亮同志在讲话中指出,抓好党建工作就是最大的政绩。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入了“四个全面”战略布局,先后组织开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,目的就是要凝心聚力促发展。我们作为非公企业,无论什么时候都一定要讲政治。只有听党话、跟党走,按照国家的政策法规守法经营,企业的发展才能越来越好、路才会越走越宽。

  

裴春亮指出,“中央有号召,春江有行动”,我们要把个人命运、公司形象和国家荣辱相结合,以“两学一做”学习教育为有效平台,吃透中央精神,把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神与学习《党章》有机结合起来,时刻倾听党的声音、关注党的动向,坚持真学真信真用,充分发挥集团党组织的政治引领作用和党员干部的先锋模范作用,出新招,谋方法,引导公司员工坚定理想信念,增强道路自信、理论自信和制度自信,锤炼思想定力、战略定力、道德定力,时刻冲锋在前,做敢于吃亏、勇于担当的春江人,时时彰显共产党员的政治本色和春江人的优秀品质。

  裴春亮要求,集团党委全体党员尤其是党委班子以及党务工作者更要从思想上高度重视,行动上高度自觉,组织上高度严密,敢担当、转作风、争一流,切实把春江党建工作做深、做细、做扎实,切实把党建工作做成春江特色文化的新亮点、新名片、新品牌,让中央政策在春江落地生根,使春江红色文化开花结果。