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【全面总结补缺板 凝聚共识促发展】——春江集团总部召开2017上半年工作总结会

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【全面总结补缺板 凝聚共识促发展】——春江集团总部召开2017上半年工作总结会

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来源:
集团总部
2017/07/31 09:33
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【摘要】:
7月27日下午,春江集团总部2017上半年工作总结会在集团会议室召开。

  

7月27日下午,春江集团总部2017上半年工作总结会在集团会议室召开。集团常务副总裁张洪梅、集团财务总监王希廷及全体员工共35人参会,会议由集团总裁助理任廷琴主持。

  (集团总裁助理任廷琴主持会议并作点评)

  

    (集团财务总监王希廷作点评)

  会上,创享暖意公司以及总部7个职能部门分别就上半年工作总结和下半年工作计划作汇报,尤其是针对各部门存在的问题和不足,大家进行了深入探讨和研究,集团领导分别作了点评,理清了思路,凝聚了共识,指明了方向。

  会议认为,今年上半年,各部门紧紧围绕核心工作职责和年度目标任务,精准对焦,上下同心,兢兢业业,做了大量工作,使工作方法更加科学,担当意识更加强烈,工作思路更加创新,无论是在财务管控、资金预算、监察审计,还是在文化宣传、活动筹划、后勤保障以及人资管控等方面,效果明显,很大程度上彰显了集团总部的影响力和号召力。召开本次总结会,目的就是让大家认真查找不足,找准努力方向,改善管理方法,提升工作成效。

  会议指出,创享暖意公司从成立到现在,从市场开发、新媒体应用到渠道供应,都取得了一定的成效。公司定位逐渐明确,发展方向更加清晰,值得肯定。下步,随着员工逐渐增多,要把工作重点放在明晰组织架构、明确岗位设置和完善工作流程上,不断提升综合管理水平和业务能力,助推快速发展;要深刻领会春江文化,有效结合集团各板块,统筹资源,内外融合,围绕裴寨红色文化、宝泉旅游品牌,做足文章,打造经典。

  (集团常务副总裁张洪梅作总结讲话)

  集团常务副总裁张洪梅在作总结讲话时强调,今年上半年,春江各产业板块多点开花,发展势头良好,经营业绩较往年同期增长明显,达到了预期目标,呈现出欣欣向荣局面。尤其是今年7月11日,宝泉旅游收到新三板上市挂牌函,这是春江集团一大盛事,是春江集团又一个战略计划落地项目,是春江集团多元化、跨越式发展道路上一个新里程碑,为利用资本杠杆助推宝泉进入创新层打下了基础,为春江实现二次跨越插上了腾飞的翅膀。

  幸逢良机,春江集团前景广阔。作为春江每一位员工,都应将个人职业生涯规划与春江发展紧密结合,将自身发展与公司荣辱融为一体。今年,作为集团的团队建设年,围绕公司快速转型发展,更要加强个人素质的培养、团队凝聚力的打造。

  结合会上宣读的两份人事任命,张洪梅发自肺腑、语重心长地讲到,公司始终坚持“想干事给机会、能干事给位置、干成事给待遇、不干事给危机”的用人理念,大家要充分认识到机会总是留给有准备的人,“成长的路上没有人叫你起床”,要学会“逼自己一把”,做到自我管理、自我约束和自我突破,做到不安于现状,时刻充满激情,努力发挥潜能,进而成长为春江新的中坚力量。针对总部90后员工较多,缺乏工作经验的情况,她深情地说,作为投资者,愿意给予大家积累经验、逐渐成长的时间和机会,这不仅是她个人的愿望,更是春江的责任和义务。员工要做好人生职业规划,在春江舞台上各显身手,实现自己人生价值,写下浓墨重彩的一笔。同时,集团中高层领导要把培养年轻人成才作为重要职责来抓,不遗余力传授工作经验,“扶上马,送一程”,促使他们快速成长。

  在聆听集团领导如此推心置腹的讲话后,大家非常感动,也倍受鼓舞。他们深深懂得,春江始终在关注着每个人的发展,在员工未来发展规划上倾注了大量心血。与会人员纷纷表态,一定要珍惜机会,不负嘱托,坚定信心,勇于奉献,立足本职岗位,踏实做好工作,实现自我价值,与春江共发展。