以文化引领前行，以制度规范管理

发布时间：

2020-12-28 09:59

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“学习力就是竞争力”这是春江全体员工所信奉的学习格言，同时在平常的工作中、生活中各自践行这一格言。

企业自强促进文化自信，文化自信反哺企业自强，“春江”一个承载着千千万万老百姓安居乐业梦想的企业，一个赋予时代使命的企业，从2006年建厂初期的一片荒凉和艰险，从简陋的活动房、自制的简易会议桌，到现在的厂房林立、树木匆匆的现代化智能工厂，正是有了这艰苦奋斗的岁月，公司领导以身作则，全体春江人共同参与共同进步，围绕建设充满活力、令人向往、受人尊敬的全国有重要影响力的综合性集团公司的企业愿景，在经营管理、人才建设、学习培训、制度建设方面，践行、营造、积淀和提炼属于春江集团自己的企业文化。

“企业文化也是生产力；春江是一个有责任的企业；和他们合作我们放心；我们是国家重点项目，水泥就得选春江这样有保障的企业”这是一个个客户对春江水泥诚恳的评价，也是对春江文化，春江品牌，春江人的认可。

在这个信息发展迅速的新时代，知识日新月异，技术飞速，不学习就跟不上时代和行业的发展步伐，为了提高公司员工的工作技能、综合素质，公司在员工的培训上下了很大功夫，同时为员工提供良好的生活和工作环境，培养有用、能用、实用的人才，坚持能力比知识重要，责任比能力重要，全方面提高员工主人翁的意识，让公司随着时代发展飞速前进，员工跟随公司步伐不断前行，形成了良好的春江文化。

在制度管理方面，始终坚持制度管理人，建章立制，让每个人的行为都在制度的约束之中，不因人而异，一视同仁。11月20日公司财务总监候总更是为我们员工培训课堂带来了一堂精心准备的，适用于公司管理的精彩课程《遵守制度的重要性》，课程从中华民族的传统文化，中国老百姓的生活法则延伸至法律制度的建设，在课程中有大量的实际案例为我们阐述制度的重要性和可遵守性，制度流程为我们工作提供的正确指导和给我们公平竞争的机会，用统一的标准证明自己工作需要达到的标准，对自己的工作有一个明确的度量，在工作中发现自己的差距，提高自我培养的动力和标准，同时能够进一步挖潜员工的潜能、调动员工的积极性。

制度是用来执行的，执行就是没有理由、没有借口、没有为什么、没有不可能，一切已结果为导向。十多年来，公司矢志不渝的推行着这样的管理思维。随着集团多元化发展，公司延伸并丰富了执行理念的内涵，形成了凡公司决策或上级安排的工作要求员工：“理解了执行，不理解的在执行中理解”，而且形成了一种自主自发行为的代名词，从而营造了公司重执行的良好工作氛围。

行大道，人为本，做好事!相信在优秀的企业文化熏陶下，春江人定将创造一个有一个奇迹，在规范制度管理中不断进步不断提升，让春江速度、春江奇迹，春江文化在豫北大地不断升温，让春江成为每一个人向往的梦想舞台。

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