与众多选调生入村任职初期的情况一样，苏杭同样有很多不适应，不熟悉群众的日常工作生活，不会与群众交流，工作处处碰壁……。在向“老师”裴春亮总结一周工作时，苏杭的情绪有些消沉。“村里群众都知道你苏杭是从省城来的高材生，素质高，有礼貌。但光是这样可不行，当你把村里的家家户户都走遍时，家长里短都说透时，把群众的困难主动解决时，情况就大不一样了。农村工作的中心就是群众工作，得踏破群众家的门槛、走进群众的心坎。”裴春亮笑着点拨“徒弟”。

找到问题答案的苏杭精神豁然抖擞，给自己制定了“群众工作路线图”，拜访群众、请教群众、解决群众困难占据了他大部分工作时间和全部业余时间。随着与群众渐渐熟稔，群众都愿意把家事、难事说给他听。每到双休日，苏杭都会给困难家庭学生裴亚琪辅导功课、聊天谈心。群众都说，最近这段时间，小亚琪的性情越来越开朗，这得感谢苏杭老师。

春节前夕，村里的下水管道堵塞，苏杭负责清淤工作。因村里的地势高低不平等原因，清淤工作不太顺畅，有群众抱怨气味大，甚至说了些难听的话。面对抱怨，苏杭想起“老师”说过的话，“村干部要受得了委屈，再委屈也要把事办好，事成怨消”。苏杭就把清淤工作当作一次提升自己群众工作能力的好机会，从早上8点到晚上10点，他一直守在清淤现场，一边下手帮着工人干，一边对旁边的群众讲解清淤遇到的问题、清淤进度、完成时间，还通过“裴寨大家庭”微信群及时通报进度、发布安全警示。短短5天时间，他就圆满完成了清淤工作。群众看着身上沾满污泥的苏杭，都竖起大拇指。

群众的认可让苏杭在随后的工作中有了些得心应手的感觉，欣喜之余，他也常对自己推进工作速度慢感到惭愧。苏杭告诉记者：“我真佩服‘老师’，在推进薯品产业园项目前期工作时，最难做的群众工作，他能在轻松聊天中做通了，这里面包含着群众对干部多大的信任呀，这种信任是靠一件件办到群众心坎里的实事积累起来的。”

裴寨村薯品产业园项目、电商大厦项目即将开工，“老师”自然不会放过给“徒弟”压担子的机会。裴春亮说：“苏杭是个好苗子，工作踏实细致，能和群众打成一片，也有一股干事的劲头儿。前一阶段，我有意让他独立挑担子、解难题，就是想好好磨炼他，只有这样，好苗才能成好材。”

据了解，辉县市突出典型引领、突出教育培训、突出机制保障推进“导师帮带制”工作，形成了以帮带导师为主导、乡村工作为平台的培育载体，助力帮带对象快速成长成才。

突出典型引领。从政治、能力、作风等方面，择优选出优秀导师，建立导师储备库。充分发挥赵化录、裴春亮、范海涛、张荣锁等“老模范”优势，以帮带基层年轻干部为重点，着力解决当前基层年轻干部中存在的群众工作能力不强、实践经验不足等问题，夯实帮带力量。突出教育培训。举办了“导师第一课”，赵化录结合自身工作经历，传授基层工作经验、分享工作感悟。试点乡镇以“跟班实训”“结对包联”形式，让结对对象互相熟悉，探索制订贴合工作实际的帮带计划、帮带措施，并针对每位帮带对象建立个人成长档案。通过布置作业法、案件处理法、放手实践法、交流提高法等，及时探索、总结帮带方式方法。突出机制保障。建立“一月一汇报、一季一座谈、一年一总结”机制，加强过程管理、多维评价。辉县市委组织部成立了4个调研组，结合每个季度“逐村观摩、整乡推进”工作，由组织部班子成员带队，对试点乡镇“导师帮带制”工作进行深入指导，确保取得实效。

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